VELA

UNTERNEHMENSKULTUR


...kundennah, termingerecht und in bester Qualität

Unsere Unternehmenskultur


Die Grundlagen unserer Zusammenarbeit bilden persönliche Wertschätzung, Vertrauen, Leistungswille und Eigenverantwortung. Fördern und fordern von Mitarbeitern sind für uns untrennbar miteinander verbunden. Wir setzen uns für unsere Mitarbeiter ein, indem wir sie qualifizieren und weiterbilden. Was wir erwarten, ist eine hohe Leistungsbereitschaft sowie fachliche und soziale Kompetenz. Allen Mitarbeitern dienen diese Leitgedanken als Fundament für ihr Handeln, denn wir wollen zu den besten Arbeitgebern in unserer Branche gehören.

Wir legen Wert auf fachlich qualifizierte Mitarbeiter und einen Führungsstil, der die Eigenverantwortung und Motivation zur Qualität und für das Umweltbewusstsein fördert.

Wir wollen voneinander lernen. Deswegen hören wir unseren Mitarbeitern zu, fordern und geben offene Rückmeldung. Wir unterstützen das Qualitäts- und Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter durch Information, Bewusstseinsbildung und fachliche Schulung. Die Investition in die Qualifikation und Kompetenz ist fester Bestandteil unserer Personalarbeit.

Nachhaltiges, profitables Wachstum und gute Ergebnisse sind die Basis zur Zukunftssicherung. Unsere Zielsetzung ist es, den Fortbestand des Unternehmens dauerhaft und nachhaltig zu sichern. Erreichte Marktanteile wollen wir sichern und weiter ausbauen. Dabei sind wir stets um eine optimale Balance zwischen Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit bemüht. Den hohen Anforderungen unserer Kunden begegnen wir mit Kompetenz in allen Wertschöpfungsstufen.

Für alle Mitarbeiter und Führungskräfte bei uns gilt der Grundsatz: Wir bauen auf Leistung und Ergebnisse. Der Erfolg des gesamten Unternehmens hat dabei Vorrang vor Einzelinteressen.

Gleichbleibende Qualität auf hohem Niveau und Umweltverträglichkeit unserer Produkte und Dienstleistungen sind wichtige Voraussetzungen für den langfristigen Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit. Dazu richten wir einen Prozess der ständigen Verbesserung ein und erhalten ihn aufrecht.

Als modernes, weltweit tätiges Unternehmen legen wir besonders Wert darauf, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zu gewährleisten. Qualitäts- und umweltbewusstes Handeln heißt für uns, wir gehen mit den wertvollen Ressourcen schonend um. Alle Mitarbeiter/-innen haben die Pflicht und das Recht, darauf hinzuwirken, dass Umstände welche das Ergebnisse der Unternehmensleistung beschränken, beseitigt werden. Einen besonderen Schwerpunkt für nachhaltiges Wirtschaften sehen wir darin, unseren Ressourceneinsatz bei Rohstoffen, Energie und Wasser zu reduzieren.

Wir beziehen unsere Geschäftspartner in die Umsetzung unserer Qualitäts- und Umweltbemühungen ein. Wir verpflichten Dienstleister, die bei uns tätig werden auf die bei uns geltenden Umweltnormen.

Wir berücksichtigen bei der Produktentwicklung die Belange des Umweltschutzes und halten die geltenden Gesetze ein.

Wir vermeiden durch geeignete Prozesse und Verhaltensweisen betriebsbedingte Umweltauswirkungen. Die kontinuierliche Verbesserung der Abläufe ist für uns mittel- und langfristig eine Voraussetzung zum aktiven betrieblichen Umweltschutz mit ständig verbesserten Umweltleistungen. Wir verhüten Umweltbelastungen

Wir achten die Privatsphäre unserer Mitarbeiter und halten die gesetzlichen Vorschriften zum Datenschutz ein.

Wir lassen uns nicht für illegale Geschäfte missbrauchen. Wir legen deshalb größten Wert darauf, dass Geld- und Finanztransaktionen juristisch einwandfrei abgewickelt werden. Wir beachten bei allen Finanztransaktionen die geltenden Gesetze. Dabei halten wir uns strikt an die Vorschriften zur Verhinderung von Geldwäsche.

Wir legen Wert darauf alle wertschöpfenden Tätigkeiten in Deutschland vorzunehmen und verfolgen keine Steuervermeidungsstrategie durch Verlagerung von Produktionsschritten in das Ausland.

Wir begrüßen es, wenn unsere Mitarbeiter sich ehrenamtlich engagieren, sei es in Vereinen, Parteien oder anderen gesellschaftlichen, politischen und sozialen Einrichtungen. Dieses Engagement muss jedoch rechtlich zulässige Ziele verfolgen und darf nicht gegen demokratische Grundwerte verstoßen.

Wir pflegen mit der interessierten Öffentlichkeit einen offenen Dialog. Informationen über uns an die Öffentlichkeit geben nur hierzu autorisierte Personen. Aussagen zum Unternehmen gegenüber den Medien (Print, Hörfunk, Fernsehen, Online-Medien) werden grundsätzlich nur von der Geschäftsführung gemacht.

Die Unternehmenspolitik setzt den Rahmen für die Festlegung und die Bewertung der qualitäts- und umweltbezogenen zielsetzungen und Einzelziele.


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